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Carrières


Les consultants de Referis connaissent une progression professionnelle qui est marquée par plusieurs niveaux : Consultant Junior, Senior, Manager, Directeur, Associé.

La progression professionnelle se traduit dans la nature des missions réalisées et des rôles assurés sur chacune de ces missions. Des évaluations régulières permettent de mesurer la progression constatée et de définir un plan de progrès pour chaque consultant.

Etre consultant chez Referis implique une forte mobilité géographique, une préoccupation permanente de qualité et de progrès, et le goût du travail en équipe auprès de nos clients.
  

Parcours de consultants


Cécile
Consultante Manager
39 ans

14 ans d’expérience

Benjamin
Consultant Manager
34 ans

12 ans d’expérience



Biljana
Consultante Senior
34 ans

7 ans d’expérience

Aurélien
Consultant Junior
26 ans

3 ans d’expérience
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